Programa Ejecutivo en Negociación y Manejo del Conflicto | Modelo de Aprendizaje

La metodología de trabajo durante la actividad será vivencial y participativa. El foco del programa está orientado a que los participantes reciban una formación que los apoye directamente en sus prácticas profesionales. Se trabajará por lo tanto con actividades vivenciales (dramatizaciones, roleplays, análisis de casos prácticos, uso de cámara y video) basadas en escenarios propios de la realidad laboral de los participantes. A través de esta práctica, complementada con instancias de feedback y autorreflexión, se buscará que los participantes iluminen oportunidades concretas de mejora en la manera en que manejan habitualmente sus negociaciones y situaciones de conflicto en el trabajo, y que refuercen sus habilidades interpersonales y su capacidad de liderazgo frente al conflicto.